Social Business Manager
Crear marca es una de las grandes tareas para un emprendedor y empresario. La marca es uno de los activos intangibles que a mediano y largo tiempo pueden convertirse en la clave del éxito de la empresa, porque no sólo se competiría por el precio, sino por el valor agregado y el mensaje que implica la marca.
Mucha gente compra en función a lo que representa una marca: confianza, calidad, seguridad, éxito, estatus, identidad, etc. Por eso la marca es una fuente de identidad, fidelidad y ayuda a impulsar las ventas.
Cómo lograr crear una marca exitosa, que esté en la mente de los consumidores, de los clientes, usuarios, de la competencia y de los miembros de la empresa. La respuesta es muy amplia, pero uno de los aspectos fundamentales es acercarse a la antropología simbólica, analizar el papel de los símbolos en la mente humana.
El ser humano es un ser simbólico, como se muestra a lo largo de a historia, desde los tiempos más remotos, el ser human ha usado símbolos para comunicarse, para compartir conocimientos y experiencias.
Los símbolos tienen la gran fuerza de llegar a la memoria, al entendimiento y a la voluntad. Dicho de otra manera ayudan a recordar, facilitan el aprendizaje y llevan a la acción, por eso, los símbolos forman parte fundamental de países, empresas, religiones personas, etc.
Los valores y principios filosóficos de la empresa se deben simbolizar para que el grupo los haga suyos.
Los seres humanos necesitan sentirse parte de uno o varios grupos, porque es un ser social, y para eso se requiere de elementos culturales, entre los que juegan un papel clave los símbolos. Los símbolos crean identidad.
La marca vista como un símbolo crea identidad tanto al interior de la empresa, como hacia el exterior . en el primer caso, genera identidad, que permite el trabajo en equipo, lograr lo que se conoce como amor a la camiseta, para encontrar puntos que leven a un ganar-ganar y a un bien común entre los miembros de la organización. La marca es fundamental para lograr productividad, competitividad, ventas, etc.
Al exterior el cliente puede unir su identidad personal, con los valores que encierra la marca de una empresa. Eso llevara a la compra de productos y la correspondiente fidelización. Incluso entre la competencia, la marca es vista como algo que respetar, admirar, vencer, etc.
En este contexto las empresas deben acercarse a los antropólogos, para crear marca exitosa que mejoren tanto la organización empresarial como la relación con los clientes. El antropólogo cuenta con herramientas para encontrar los símbolos adecuados que transmitan mensajes poderosos y que lleguen hasta el cerebro y corazón de la gente.
La antropología empresarial analiza a las empresas y organizaciones como si fuera un grupo cultural, para lo cual hace su etnografía y analiza su organización, estructura, tanto de manera sincrónica como diacrónica. Entre sus tareas es la crear un branding adecuado por medio del lenguaje silencioso, pero altamente efectivo de los símbolos.
Encontrar los dibujos, tipografías, símbolos, colores adecuados puede hacer una gran diferencia en la construcción de una marca. es algo fundamental en lo que debe invertir tanto el emprendedor, el empresario, el político, etc., para alcanzar el éxito.
La antropología simbólica colabora con el branding en aspectos como:
- Identificación de valores y principios de la empresa y su representación simbólica.
- Selección del mensaje y conocimientos a comunicar.
- Establecer el relato y su tipo para enlazar con el segmento y nicho de mercado.
- Vincular la marca con la planeación estratégica: misión, visión, filosofía, política de la empresa.
- Posicionamiento de la marca tanto al exterior como al interior de la empresa.
- Construcción de logos que transmitan los puntos anteriores.
- Implementación de la marca en la empresa, empaques, uniformes.
- Difusión de la marca por diferentes canales tanto analógicos como digitales.
El valor intangible de la marca será uno de los grandes activos de una empresa que le permitirá competir mejor en el mercado y lograr una mejor funcionalidad hacia dentro de la empresa.
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